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Se
puede realizar mediante encuentros presenciales, telefónicos y/o virtuales
(
MSN, Skype, etc. ). Las sesiones son de 1 hora 1 vez por semana.
El
coaching es mucho más que una herramienta de gestión, es un modo de ser y de
vivir el día a día, lo que lo convierte en una excelente posibilidad en la
gestión de empresas y una herramienta de valor incalculable en el desarrollo
personal para obtener metas inimaginables tanto en el ámbito personal como
profesional.
El
coaching no reemplaza en ninguna forma a la terapia, desde el coaching
ontológico trabajamos con personas que están bien y quieren estar mejor,
asistimos a las personas a que diseñen su futuro. El coach es un acompañante
que asiste, observa, cuestiona, confronta, pero no da respuestas ni
soluciones ni señala caminos.
Por medio de preguntas permite que las personas encuentren en sí mismas las
respuestas y las herramientas para manejar los problemas y alcanzar sus
objetivos. Es un proceso que tiene un principio y un final muy definidos y
que suele durar entre tres y seis meses en común acuerdo.
El
proceso se inicia al definir con la persona qué es lo que quiere que pase en
su vida, cuál es el cambio que busca. Se reflexiona sobre lo que tiene en el
presente, y cual es la brecha con respecto a lo que desea alcanzar. A partir
de ahí se trabaja en reuniones semanales, ya sea personalmente o incluso por
teléfono (muy útil para altos ejecutivos con agendas complicadas o viajes
continuos), en las que el coach ayuda a entender en dónde están los
obstáculos, qué se está haciendo bien o mal en el propósito de lograr los
objetivos del cliente.
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